Северокавказские регионы лидируют по обеспеченности школ учителями и привлечению молодых кадров
Согласно данным рейтинга «Если быть точным», Чечня, Ингушетия и Дагестан получили от 6 до 7 баллов из 10 возможных по показателю обеспеченности школ учителями. Чем выше балл, тем ниже дефицит педагогических кадров.
Кроме того, в этих регионах наблюдается омоложение преподавательского состава. В Чечне, например, лишь 5% учителей старше 60 лет, тогда как средний показатель по стране составляет 17%.
В прошедшем учебном году наибольшая доля учителей моложе 35 лет была зафиксирована в Чечне (49,6%), Ингушетии (33,6%) и Тыве (31,6%). Эти регионы также входят в первую десятку регионов РФ по общей доле молодежи в возрасте 20–34 лет. Наименьшая доля молодых учителей зафиксирована на Чукотке (12,7%), а также в Кабардино-Балкарии и Карачаево-Черкесии (14%).
По данным Росстата, зарплаты учителей на Северном Кавказе остаются одними из самых низких в России. В 20 регионах наблюдается большой разрыв между заработной платой педагогов и специалистов из других отраслей: в СКФО он составляет 15–27%.
