Доля работников младше 30 лет от общего числа занятых в Чечне по итогам прошлого года составила 26,4%. За год этот показатель в республике вырос на 6,9%. Среди регионов СКФО прирост также зафиксирован в Дагестане – до 21,1% (+ 2,7% за год) и Карачаево-Черкесии — до 17,9% (+7,2%).
При этом в Кабардино-Балкарии число молодых работников составило 15,5% от общей численности занятых (минус 14,3% за год), в Ставропольском крае — 15% (минус 10,9%), в Северной Осетии — 15,5% (минус 8,8%), в Ингушетии — 16,5% (минус 2,8%). Такие данные указаны в докладе аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
В целом же по стране численность работников младше 30 лет сократилась к концу 2022 года на 802 тыс. человек – до 14,9% относительно всех занятых. Это минимальные значения на рынке труда с начала 90-х годов прошлого века.
